¿Cuáles estrategias te han ayudado a lograr un papel más prominente dentro de tu organización?
Entender qué necesita el negocio para ganar más e ir tras ello; buscar influir en los demás para que las metas sean compartidas; y si algo es necesario, hay que hacerlo aunque sea responsabilidad de otro.
Una lección de liderazgo que has aprendido:
Delega en otros pero sin desligarte. La responsabilidad sigue siendo tuya y los errores de tu equipo probablemente son por falta de entrenamiento o supervisión tuya.
El mejor consejo que has recibido:
Desde pequeña mi abuelo siempre decía “no lo diga, escríbalo”, y cuando crecí, descubrí que las tareas que no se escriben se olvidan.
El mejor consejo que puedes dar:
Antes de emprender algo, medita lo que vas a necesitar para lograrlo, y si decides hacerlo, comprométete. Las excusas no son aceptables.
Como mujer, ¿cuál consideras que es la barrera más significante que hay que derribar?
La ignorancia es la única que hay que derribar.
El mayor reto de la generación de mujeres profesionales que sigue es:
Las mujeres mileniales vienen súper bien equipadas, capacitadas en todo tipo de profesiones, son emprendedoras, no temen a los retos… La brecha de géneros cada vez se acorta más. En mi opinión, no hay reto que estas chicas no puedan superar con creces.