Define a una gran líder. ¿Cuáles son las características que debe tener?
Un buen líder debe ser claro y conciso, para que su mensaje se entienda correctamente. La comunicación tiene que ser en dos vías, ya que siempre tenemos que estar dispuestos a escuchar las preocupaciones y sugerencias de nuestro equipo. Los líderes estamos en continua observación. Por eso debe dar el ejemplo y comportarse de un modo responsable. Debe estar dispuesto a asumir y delegar responsabilidades, ser capaz de inspirar a su equipo y fomentar su entusiasmo por los proyectos que se realizan. Tener la capacidad de reconocer e impulsar el potencial de las personas con quien trabaja y saber cómo utilizarlo para beneficio de la empresa. Empatizar y ser cercano a su equipo, pero sin un exceso de confianza por cualquiera de las partes. Debe ser capaz de tolerar los errores, pues nadie es perfecto. Saber establecer metas y expectativas claras y realistas. Además de analizar las capacidades de su equipo, los buenos líderes tienen que ser conscientes de sus propias fortalezas y debilidades. Y ser auténticos: encontrar su propio estilo de liderazgo y ser consecuente con la forma de pensar.
Cualidades indispensables para el éxito.
El deseo de aprender. Invertir tiempo y esfuerzo en hacer crecer el negocio. Una determinación inquebrantable. Automotivarse, pues la motivación es gasolina para el cerebro. Ser disciplinado. Si te enseñas a ti mismo a trabajar todos los días, estarás más cerca de alcanzar cualquier objetivo que concibas. Ser optimista, pues las actitudes negativas juegan en contra de tus objetivos.