¿Cómo llegaste a donde estás?
Siendo curiosa, comprometida, dando la milla extra y opinando con argumentos con base.
¿Cuáles son las características que debe tener una gran líder?
Debe conocerse lo suficientemente bien como para saber cuáles son sus fortalezas y sus debilidades, y rodearse con un equipo que nutra esas debilidades. Así puede alcanzar las metas planteadas.
¿Cuáles estrategias te han ayudado a lograr un papel más prominente dentro de tu organización?
No tenerle miedo a los retos, adaptarme a los cambios y entender las expectativas que tienen sobre mí y mis nuevas metas antes de asumirlas.
Una lección de liderazgo que has aprendido en tu carrera:
Las metas debemos lograrlas “con” la gente, no “a costa” de la gente.
El mejor consejo que puedes dar:
“El estándar que dejas pasar, es el estándar aceptado”. Lo dijo el general David Morrison de la Armada Australiana. Debemos ser modelos positivos para todos los que nos rodean y ser agentes de cambio de lo que amerite ser cambiado.